fbpx
Fellestjenestene i Aberia og Aurora omsorg

De viktige hjelperne

Fellestjenestene er Aberia og Aurora sitt støtteapparat. Vi gjør sånn at det blir lettere for alle ansatte å gjøre en god jobb, sånn at brukerne hos oss får det best mulig.

Fellestjenestene

Fellestjenestenes hovedoppgave er å bidra til at ansatte i Aberia og Aurora kan bruke så mye som mulig av sin kompetanse og tid i samvær og til støtte for brukerne våre.

Noe av det som gjør arbeidet til fellestjenestene meningsfullt, er at de hele tiden jobber i tett kontakt med ansatte i de ulike tjenestene. Vi vet mye om hva deres hverdag består i, og vi gjør alt vi kan for å bidra til at Aberia og Aurora tilbyr tjenester av høy kvalitet til personer med funksjonsvariasjoner, samt barn og familier med behov for støtte.

Fellestjenestene består av mange underavdelinger:

Rekruttering

Rekrutteringsavdelingen er som en kvalitetsfilter inn mot bedriften. Her jobber teamet med å finne de aller beste menneskene til å utøve faget sitt, sånn at alle som bruker Aberia og Auroras tjenester blir møtt med høy faglig og menneskelig kompetanse.

HR

I HR-avdelingen jobbes det med å gi de som allerede er ansatt den opplæring og oppfølging som trengs for å gjøre jobben sin best mulig. For noen handler det om å delta på kurs, mens andre trenger støtte til å takle stressende situasjoner på arbeidsplassen.

Mottak

Mottak er førstelinjen. Hit kommer alle henvendelser og forespørsler fra alle avdelingene og områdene i Aberia og Aurora. På mottak er det vikitg å kunne motta informasjon og forespørsler på en god, tålmodig og forståelsesfull måte. Det finnes like mange løsninger som det finnes henvendelser.

Bestillinger

Saker blir ødelagt, og ting må fikses. Noen greier må fornyes og andre greier må fases inn. Bestillingsavdelingen bistår med å få alt som skal på plass – nettopp på plass. Sansen for logistikk og å være løsningsorientert settes stor pris på hos de som jobber med bestillinger.

Økonomi

Økonomiavdelingen driver naturligvis med penger, administrasjon og organisasjon. Mange tenker på økonomi som tørt og følelsesløst, men på samme måte som blodet må pumpes ut i årene våre, må ressurser sprøytes inn til hver krik og krok i organisasjonen.

Kanskje man kan si at økonomiavdelingen faktisk er hjertet i Aberia og Aurora?